Les Tendances du Compte Personnel de Formation (CPF) en 2022 : Une Année de Changements
Introduction :
En 2022, le Compte Personnel de Formation (CPF) a continué d’évoluer pour répondre aux besoins des travailleurs français. Les chiffres récemment publiés par la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) dévoilent des tendances intéressantes. Avec 1 851 200 formations suivies au titre du CPF, l’année 2022 a connu une légère baisse par rapport à l’année précédente, mais elle a également été marquée par des changements significatifs.
La Sécurisation des Demandes de Formation :
Une des raisons de cette baisse semble être la mise en place du service France Connect+ en octobre. Cette nouvelle mesure vise à sécuriser davantage les demandes de formation au titre du CPF. Elle garantit une utilisation plus transparente et fiable du système, ce qui peut expliquer en partie la légère diminution du nombre de formations.
Diversification des Utilisateurs :
Un autre changement notable est la diversification des utilisateurs du CPF. La part des moins diplômés et des ouvriers parmi les utilisateurs du CPF a augmenté en 2022. Cela indique que le CPF est de plus en plus accessible à une variété de travailleurs, offrant des opportunités de formation à ceux qui en ont le plus besoin.
Le Marché de l’Emploi :
Les demandeurs d’emploi restent particulièrement nombreux parmi les utilisateurs du CPF, représentant 30% du total. Cela souligne l’importance de la formation pour les personnes en transition professionnelle, cherchant à acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter à un marché du travail en constante évolution.
Les Secteurs en Croissance :
En 2022, le domaine des transports a continué de dominer les statistiques, représentant un quart des formations suivies au titre du CPF. Le permis de conduire de catégorie B est toujours un élément clé de cette tendance, soulignant l’importance de la mobilité dans le marché de l’emploi.
Les formations à la création d’entreprise et à la bureautique ont également enregistré une croissance significative, montrant que de plus en plus de travailleurs cherchent à développer leurs compétences entrepreneuriales et informatiques pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Changement dans le Domaine Linguistique :
Cependant, les formations en langues ont connu une légère baisse en 2022. Cela peut refléter une réorientation des priorités des travailleurs vers d’autres compétences essentielles pour leur carrière.
Formation à Distance :
Depuis l’ouverture de « Mon Compte Formation » en novembre 2019, une tendance notable est la préférence pour les formations à distance. La flexibilité offerte par ces formations en ligne a permis aux travailleurs d’accéder à l’apprentissage sans les contraintes géographiques traditionnelles.
Conclusion :
L’année 2022 a été une année de changements pour le Compte Personnel de Formation (CPF) en France. Malgré une légère baisse du nombre de formations, les évolutions apportées par la mise en place de France Connect+ et la diversification des utilisateurs montrent que le CPF continue d’évoluer pour répondre aux besoins changeants du marché du travail. Les travailleurs français continuent d’investir dans leur développement professionnel, en cherchant à acquérir de nouvelles compétences pour rester compétitifs.
Source : DARES septembre 2023 N°53